BUSINESS SPARRING

Executive sparring handler om at optimere din indsigt – direktioners/lederteams samarbejde og indsigt samt sikre viden, således at direktionen/lederteams skaber nye højder i team spirit og forståelse for helheden.

Metode:

Det handler om at fjerne personlige filtre, således at direktionen/lederteams viser sit sande ansigt! Indsigt – analyser – dialog samt aktivering af underbevidstheden.

Typisk derfor:

Strategiske overvejelser – oplevede problemstillinger – ny viden – ny direktion/lederteam

Kompetenceindsigt/opbygning/dialog:

  • Sikring af kompetencebrug/forståelse
  • Væsentligste udfordringer og kompetenceopbygning
  • Strategisk lederskab
  • Vigtigste opgaver
  • Skabe forandringer
  • Strategi
  • Værdier
  • Kultur
  • Temadage
  • Analyser
  • Forretningsudvikling
  • Konceptudvikling eks. talentudvikling
  • Bidrag til teamet
  • Skabe solid kompetenceværdi
  • Optimering af processer
  • Udvendigt eller indvendigt fokus

Udbytte:

Direktion/lederteam som i udgangspunktet vil hinanden med tanke for helheden/virksomheden og bidrage for hinanden samt med hinanden uden filtre!

Teamets styrke siger, hvem I er!